MACC 법 2009: 뇌물 수수 및 부패 방지 정책

2009년 말레이시아 부패방지위원회법(MACC법)에 따라 회사의 이사는 회사 또는 회사 직원이 저지른 부패 또는 뇌물 수수 범죄에 대해 책임을 질 수 있습니다. 회사 이사는 회사 또는 회사 직원이 수행한 부패 행위에 대해 책임을 질 수 있습니다. 단, 이사가 해당 활동에 대해 알고 있었거나 해당 활동에 연루되었다는 사실이 입증될 수 있어야 합니다.

MACC 법에 따른 범죄에 대한 형사처벌에는 벌금과 징역이 포함될 수 있습니다. 구체적인 처벌은 범죄의 성격과 심각성에 따라 달라지며 형법과 같은 다른 법률에 따라 부과될 수 있는 처벌에 추가로 부과될 수도 있습니다. 빠른 안내 – MACC법(2009) 제17A조 (2)에 따른 처벌은 뇌물 가치의 10배 또는 100만 링깃 중 더 높은 금액의 벌금 또는 최대 20년의 징역 또는 두 가지 모두에 해당합니다.

이사는 자신을 보호하기 위해 건전한 내부통제 시스템을 적극적으로 구축해야 한다.

이사회 산하 기업은 조직 내 부패 및 뇌물 수수를 방지하기 위한 내부 통제 및 절차를 이행해야 합니다. 이는 회사가 투명하고 윤리적인 방식으로 운영되도록 보장하는 데 도움이 될 수 있으며, 이는 이해관계자와의 신뢰를 구축하고 회사의 평판을 보호함으로써 궁극적으로 회사에 이익이 될 수 있습니다.

이사회나 기타 핵심 인력은 해당 범죄가 자신의 동의나 묵인 없이 저질러졌다는 사실을 입증해야 합니다. 그리고 그는 범죄 행위를 방지하기 위해 상당한 주의를 기울였습니다.

부패 관행을 예방하고 적발하기 위해 회사가 할 수 있고 그렇게 하도록 보이는 가장 기본적인 일은 다음과 같습니다.

  1. 행동 강령: 행동 강령은 회사 내 직원에게 기대되는 윤리적 기준과 행동을 명시합니다. 강령에는 부패와 뇌물수수에 대한 명확한 금지가 포함되어야 하며, 이러한 활동의 잠재적 사례를 식별하고 보고하는 방법에 대한 지침을 제공해야 합니다.
  2. 정책 및 절차: 회사는 부패와 뇌물 수수를 방지하기 위한 명확한 정책과 절차를 마련해야 하며 모든 직원이 이러한 정책을 숙지하도록 해야 합니다. 여기에는 선물 및 향응 수수, 이해 상충, 자산 신고와 관련된 정책이 포함될 수 있습니다.
  3. 훈련 및 교육: 윤리적 행동과 부패 및 뇌물 수수와 관련된 회사 정책에 대한 훈련 및 교육을 제공하면 이러한 정책 준수의 중요성에 대한 직원들의 인식을 높이는 데 도움이 될 수 있습니다.
  4. 내부 고발: 회사는 원하는 경우 직원이 잠재적인 부패 또는 뇌물 수수 사례를 익명으로 보고할 수 있는 프로세스를 확립해야 합니다. 이는 직원들이 잠재적인 잘못을 알게 된 경우 이를 신고하도록 장려하는 데 도움이 될 수 있습니다.
  5. 내부 감사: 정기적인 내부 감사는 회사 내부 통제의 잠재적인 약점을 식별하고 발생할 수 있는 부패 또는 뇌물 수수 사례를 식별하는 데 도움이 될 수 있습니다.

“신뢰 원칙”은 다양한 관련 지침에서 널리 사용되는 약어입니다. 이는 (T – 최고 수준의 약속, R – 위험 평가, U – 통제 조치 수행, S – 체계적인 검토, 모니터링 및 시행, T – 교육 및 커뮤니케이션)을 나타냅니다.

뇌물 수수 및 부패 방지 정책

회사가 채택할 수 있는 부패 방지 및 뇌물 수수 정책 샘플:

부패 방지 및 뇌물 수수 정책

우리 회사는 모든 비즈니스 활동에서 최고 수준의 정직성과 윤리적 행동을 위해 최선을 다하고 있습니다. 우리는 모든 형태의 부패나 뇌물 수수를 엄격히 금지하며 직원, 계약자 및 기타 이해관계자가 항상 이러한 기준을 준수할 것을 기대합니다.

부패 및 뇌물 수수 금지

우리는 비즈니스 또는 개인 문제와 관련하여 뇌물이나 기타 부패한 금품이나 선물을 제안, 제공, 요청 또는 수락하는 것을 금지합니다. 여기에는 비윤리적이거나 불법적인 방식으로 개인의 행동에 영향을 미치려는 의도로 지급 또는 선물이 포함됩니다.

부패 및 뇌물수수 신고

우리는 직원과 기타 이해관계자들이 부패 또는 뇌물 수수 가능성이 있는 사례를 준법 감시인이나 다른 지정된 개인에게 보고할 것을 권장합니다. 원하는 경우 익명으로 보고할 수 있습니다. 우리는 모든 보고를 진지하게 받아들이고 이 정책에 대한 위반 혐의를 조사할 것입니다.

위반에 대한 결과

우리는 이 정책을 위반한 것으로 밝혀진 직원이나 기타 이해관계자에 대해 최대 해고를 포함한 징계 조치를 취할 것입니다.

훈련 및 교육

우리는 부패 방지 및 뇌물 수수 정책과 잠재적인 부패 또는 뇌물 수수 사례를 식별하고 예방하는 방법에 대해 직원들에게 훈련과 교육을 제공할 것입니다.

검토 및 업데이트

우리는 이 정책이 현행 법률 및 규정에 부합하고 유효한지 확인하기 위해 정기적으로 검토하고 업데이트할 것입니다.

본 정책은 당사의 모든 직원, 계약자 및 기타 이해관계자에게 적용됩니다. 우리는 모든 개인이 이 정책을 준수하고 잠재적인 위반 사항을 보고할 것을 기대합니다.

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