Chính sách ESG Genesis Origo

I. Quản lý môi trường

Tại Genesis Origo, chúng tôi nhận thức được trách nhiệm của mình đối với môi trường và cam kết giảm dấu chân sinh thái thông qua các giải pháp đổi mới.

  1. Chuyển đổi số trong giáo dục: Chúng tôi đã chuyển đổi sang tài liệu khóa học điện tử, giảm đáng kể nhu cầu in ấn và sử dụng giấy, phù hợp với cam kết bảo tồn môi trường của chúng tôi.
  2. Cam kết năng lượng tái tạo: Bất chấp dấu chân môi trường ở mức tối thiểu, chúng tôi vẫn tích cực đóng góp vào các nỗ lực giảm lượng khí thải carbon toàn cầu bằng cách bù đắp lượng khí thải carbon. Đáng chú ý, nhu cầu năng lượng hàng tháng của chúng tôi ở mức khoảng 700-800 kWh và chúng tôi bù đắp bằng cam kết của giám đốc về hệ thống năng lượng mặt trời 13,12kW, tạo ra trung bình 1200 kWh năng lượng sạch hàng tháng. đảm bảo chúng ta là người tiêu dùng năng lượng tích cực.

II. Giao lưu xã hội

Sự cống hiến của chúng tôi cho phúc lợi xã hội được dệt thành mô hình kinh doanh của chúng tôi. Chúng tôi tin vào việc trao quyền cho các phân khúc cộng đồng đa dạng thông qua giáo dục.

  1. Các chương trình học bổng toàn diện: Chúng tôi cung cấp nhiều loại học bổng, mở rộng cơ hội cho các nhóm ít được đại diện, bao gồm cộng đồng người khuyết tật, các cá nhân gặp khó khăn về tài chính và nhân viên từ các tổ chức phi lợi nhuận.
  2. Khuyến khích giáo dục dựa trên thành tích: Để thúc đẩy sự xuất sắc trong học tập, chúng tôi đã giới thiệu các giải thưởng thành tích, cho phép sinh viên nhận lại số tiền lên tới 75% thông qua các khoản giảm giá, áp dụng cho các khóa học trong tương lai.
  3. Sự tham gia và hỗ trợ của cộng đồng: Ngoài hỗ trợ tài chính, chúng tôi còn cung cấp các nguồn lực hữu hình cho cộng đồng. Điều này bao gồm quyền truy cập miễn phí vào các cơ sở vật chất của chúng tôi, chẳng hạn như cung cấp lớp học của chúng tôi cho các bài học Trường Chúa nhật, cung cấp môi trường học tập thuận lợi cho trẻ em.
  4. Đóng góp từ thiện và đầu tư cộng đồng: Mặc dù chúng tôi không tuân theo cơ cấu đóng góp cố định, nhưng phần cốt lõi trong triết lý của chúng tôi liên quan đến việc chia sẻ lợi nhuận tùy ý để hỗ trợ các sáng kiến cộng đồng khác nhau, thể hiện cam kết không ngừng của chúng tôi đối với phúc lợi xã hội.
  5. Phát triển và trao quyền cho nhân viên: Tại Genesis Origo, chúng tôi đầu tư sâu sắc vào sự phát triển nghề nghiệp liên tục của các thành viên trong nhóm, coi họ là tài sản quý giá nhất của chúng tôi. Chúng tôi thể hiện cam kết này bằng cách cấp học bổng toàn phần cho các nhân viên theo đuổi nghiên cứu về kế toán chuyên nghiệp. Sáng kiến này nhấn mạnh niềm tin của chúng tôi vào việc nuôi dưỡng nền tảng kiến thức và kỹ năng của nhóm, từ đó thúc đẩy văn hóa phát triển nội bộ và học tập suốt đời.

III. Đạo đức quản trị

Tính chính trực, hợp pháp và thực hành kinh doanh có đạo đức là nền tảng trong chính sách quản trị của chúng tôi tại Genesis Origo.

  1. Giá trị của chúng tôi: Chúng tôi được hướng dẫn bởi các giá trị của mình khi tiến hành hoạt động kinh doanh. Các giá trị của chúng tôi là (1) Tôn vinh Chúa, (2) Chính trực, (3) Công bằng, (4) Tập trung vào khách hàng và (5) Hỗ trợ cộng đồng.
  2. Tuân thủ đạo đức: Chúng tôi tuân thủ các tiêu chuẩn đạo đức nghiêm ngặt giống như những tiêu chuẩn được mong đợi ở các kế toán viên chuyên nghiệp, đảm bảo tính minh bạch, chính xác và công bằng trong mọi giao dịch của chúng tôi.
  3. Không khoan nhượng đối với hành vi hối lộ: Hoạt động kinh doanh của chúng tôi được thành lập dựa trên sự trung thực và liêm chính. Chúng ta nghiêm cấm việc đề nghị hoặc nhận hối lộ hoặc bất kỳ hình thức tham nhũng nào.
  4. Thực hành kinh doanh hợp pháp và có đạo đức: Chúng ta liên tục giám sát các quy trình của mình để ngăn chặn các hoạt động phi đạo đức hoặc bất hợp pháp. Cam kết của chúng tôi đối với các hoạt động kinh doanh có đạo đức bao gồm mọi tương tác và giao dịch mà chúng tôi thực hiện.
  5. Dữ liệu ESG: Chúng tôi thu thập dữ liệu về dấu chân môi trường (tiêu thụ năng lượng, tiêu thụ nước, chất thải), dấu chân xã hội (dữ liệu việc làm, học bổng, đóng góp và quyên góp cũng như các giải thưởng được trao)

Chính sách chống hối lộ Genesis Origo

1. Giới thiệu

Tại Genesis Origo, chúng tôi cam kết thực hiện các giao dịch kinh doanh của mình một cách liêm chính, minh bạch và tuân thủ các tiêu chuẩn pháp lý và đạo đức cao nhất. Chính sách chống hối lộ này được thiết kế để tuân thủ luật pháp và quy định của Malaysia (Đạo luật Ủy ban chống tham nhũng Malaysia năm 2009) và phù hợp với các giá trị cốt lõi và nguyên tắc đạo đức của chúng ta.

2. Tổng quan về chính sách

Genesis Origo nghiêm cấm các hoạt động hối lộ và tham nhũng dưới mọi hình thức, dù trực tiếp hay gián tiếp. Chính sách này áp dụng cho tất cả nhân viên, bao gồm quản lý cấp cao và ban giám đốc, cũng như các đại lý, nhà tư vấn, nhà thầu và bất kỳ bên nào khác đại diện cho Genesis Origo ở Malaysia hoặc nước ngoài.

3. Định nghĩa

  • Hối lộ: Việc đề nghị, hứa hẹn, cho, nhận hoặc gạ gẫm một lợi ích để xúi giục thực hiện một hành động bất hợp pháp, phi đạo đức hoặc vi phạm lòng tin.
  • Tham nhũng: Lạm dụng quyền lực được giao để thu lợi riêng.

4. Hành vi bị cấm

  • Không cá nhân nào dưới sự tuyển dụng hoặc dịch vụ của Genesis Origo được phép đề nghị, đưa, gạ gẫm hoặc nhận hối lộ dưới bất kỳ hình thức nào.
  • Các khoản thanh toán tạo điều kiện, là những khoản tiền nhỏ được trả để đẩy nhanh các hoạt động thường lệ của chính phủ, cũng bị nghiêm cấm.
  • Tất cả nhân viên và người đại diện phải tránh mọi hoạt động có thể dẫn đến hoặc ngụ ý xung đột lợi ích.

5. Quà tặng và chiêu đãi

  • Nên tránh tặng quà, chiêu đãi và chi phí nếu chúng có thể ảnh hưởng hoặc có vẻ ảnh hưởng đến tính khách quan của người nhận.
  • Bất kỳ quà tặng hoặc chiêu đãi nào được tặng hoặc nhận phải theo thông lệ, hợp lý, không vượt quá RM300,00 và được ghi lại một cách thích hợp.

7. Báo cáo và tố cáo

  • Nhân viên được khuyến khích báo cáo bất kỳ hoạt động đáng ngờ hoặc hành vi vi phạm chính sách này. Báo cáo có thể được thực hiện ẩn danh và sẽ được xử lý bảo mật, qua email tới lowchinann@genesisorigo.com. Báo cáo phải bao gồm các chi tiết cụ thể về các hành vi bị nghi ngờ hoặc bị cáo buộc là hối lộ hoặc tham nhũng – có thể bao gồm ngày, giờ, địa điểm, những người có liên quan, chi tiết về hối lộ được đưa hoặc nhận, hình ảnh, bản ghi âm hoặc ghi video.
  • Việc trả thù những cá nhân từ chối tham gia hối lộ hoặc báo cáo một cách thiện chí đều bị nghiêm cấm.

8. Đào tạo và Truyền thông

  • Genesis Origo sẽ cung cấp đào tạo thường xuyên về chính sách này cũng như các luật chống hối lộ và chống tham nhũng có liên quan.
  • Chính sách này sẽ được truyền đạt rõ ràng tới tất cả nhân viên và các bên thứ ba có liên quan.

[Trang chủ]