Tịch thu thuế HRDC

Theo Mục 25 của Đạo luật PSMB năm 2001

1. Nếu một người sử dụng lao động không đưa ra bất kỳ khiếu nại nào chống lại Quỹ trong thời hạn đó Giai đoạn theo quyết định của Hội đồng kể từ ngày đăng ký với Tổng công ty hoặc kể từ ngày nhận được hỗ trợ tài chính hoặc các phúc lợi khác cuối cùng do Tổng công ty cấp, người sử dụng lao động sẽ mất quyền nhận bất kỳ hỗ trợ tài chính hoặc các phúc lợi khác nào không được yêu cầu trong thời gian đó.
2. Các Giai đoạn của khoản thuế HRD chưa sử dụng là 2 năm (có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2020).

Khoản thuế của bạn sẽ bị mất nếu không có yêu cầu bồi thường nào được thực hiện trong vòng 2 năm

Công thức tịch thu hoạt động như thế nào?

Nếu công ty của bạn không yêu cầu bất kỳ khoản nào trong 2 năm – số dư của khoản thuế vào đầu 2 năm sẽ bị mất với số tiền tối thiểu là RM10.000. Đóng góp trong vòng 2 năm sẽ không bị ảnh hưởng. Bạn có thể tham khảo ví dụ dưới đây:

	Levy Bal tính đến ngày 31 tháng 1 năm 2023	Yêu cầu được chấp thuận trong vòng 2 năm từ 2023 đến 2025	Đóng góp thuế trong 2 năm từ 2023 đến 2025	Số tiền bị mất	Số dư thuế vào tháng 2 năm 2025
Ví dụ 1	250,000	0	38,000	240,000	48,000
Ví dụ 2	116,000	6,000	10,000	0	120,000
Ví dụ 3	6,500	0	4,400	0	10,900

Bạn đang tìm kiếm Chương trình đào tạo có thể yêu cầu bồi thường của HRDC?

Liên hệ Genesis Origo ngay hôm nay để tham gia nhiều chương trình đào tạo khác nhau có thể giúp công ty bạn nâng cao kỹ năng mềm và/hoặc kỹ năng cứng cho lực lượng lao động.

Quay lại trang chính của HRDC